中華全國(guó)專(zhuān)利代理師協(xié)會(huì)2025年度公開(kāi)招聘公告

 

　　中華全國(guó)專(zhuān)利代理師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代理師協(xié)會(huì)”），是由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局主管，經(jīng)民政部批準(zhǔn)成立的未脫鉤全國(guó)性行業(yè)自律非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體，成立于1988年12月12日。本會(huì)的宗旨是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，團(tuán)結(jié)廣大會(huì)員；忠實(shí)于專(zhuān)利代理事業(yè)，恪守專(zhuān)利代理職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；維護(hù)行業(yè)利益及會(huì)員的合法權(quán)益；加強(qiáng)行業(yè)自律，提高會(huì)員執(zhí)業(yè)水平，促進(jìn)專(zhuān)利代理事業(yè)健康發(fā)展，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出積極貢獻(xiàn)。遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，自覺(jué)加強(qiáng)誠(chéng)信自律建設(shè)。現(xiàn)因工作需要，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生及社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次公開(kāi)招聘工作人員5名，具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見(jiàn)《中華全國(guó)專(zhuān)利代理師協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘人員范圍

 

　　（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

 

　　針對(duì)會(huì)員管理部項(xiàng)目管理崗、信息技術(shù)部信息化建設(shè)崗，面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）應(yīng)于2025年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，不含各類(lèi)委培生、定向生和留學(xué)回國(guó)人員。崗位信息表中的北京生源指已具有北京市常住戶(hù)口的畢業(yè)生，不含北京高校集體戶(hù)口畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。京外生源須符合北京市關(guān)于接收京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策要求，其中碩士研究生不超過(guò)30周歲（1995年1月1日以后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。

 

　　（二）社會(huì)人員

 

　　針對(duì)綜合部綜合管理崗，面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會(huì)人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。年齡一般不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生）。其中，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡放寬到45周歲（1980年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡放寬到50周歲（1975年1月1日以后出生）。

 

　　四、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有全局觀念、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

　　（四）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。徫灰蟮钠渌麠l件，詳見(jiàn)《附件1：中華全國(guó)專(zhuān)利代理師協(xié)會(huì)2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日8:00至2025年5月19日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)名人員將附件2：人員信息表(附件2)、附件3：人員信息報(bào)名登記表（附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)和個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至：zhaopin@acpaa.cn，郵件主題應(yīng)按“應(yīng)聘+姓名+部門(mén)名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)”格式填寫(xiě)。及提交材料要求

 

　　3.注意事項(xiàng)：

 

　　（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　（2）報(bào)名人員對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

 

　　（3）工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)高梁橋斜街11號(hào)院中國(guó)專(zhuān)利大廈10層。

 

　　（二）資格審查

 

　　2025年5月6日8:00至5月20日17:00期間為報(bào)名資格審查時(shí)間。收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知，未通過(guò)資格審查的不再通知。面試階段將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，并要求應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

 

　　發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

 

　　資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

 

　　（三）考試

 

　　各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的開(kāi)考比例方可組織考試。若低于開(kāi)考比例，我單位研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃的，具體情況將按規(guī)定予以公布。

 

　　考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，地點(diǎn)在北京。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

 

　　應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件方式反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)等資料。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員從事代理師協(xié)會(huì)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

 

　　2.面試。各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)水平、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

 

　　3.參加筆試時(shí)，須攜帶本人身份證原件。參加面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等原件，可附上科研成果、職業(yè)資格證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。

 

　　4．綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。

 

　　綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，按照筆試、面試成績(jī)比例1:1，計(jì)算綜合成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定體檢考察人選。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　由代理師協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　考察環(huán)節(jié)中，對(duì)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

 

　　體檢或考察不合格，或者自愿放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

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