2025年廣東深圳市福田區(qū)財政局招聘特聘崗位工作人員招聘公告

http://www.whyx123.com 2025-02-21 11:27 來源：深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng)

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深圳市福田區(qū)財政局2025年2月公開招聘特聘崗位工作人員招聘公告

一、招聘崗位及人數

招聘特聘崗位工作人員共3名（詳見附件1），用人單位為深圳市福田區(qū)財政局。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情況之一的，不予接受報名：

1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

2.被開除公職的；

3.參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員；

4.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生；

5.現役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名及線上資格初審、現場資格審核及適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

（一）報名及資格初審

1.報名

報名網站：https://zp.hongbohr.com/。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月14日（星期五）24:00。

報名程序：報考人員登陸報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料（報名材料清單詳見附件一）。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現弄虛作假等行為，取消應聘資格。

2.線上資格初審

根據報名人員學歷、專業(yè)、履歷等情況，結合心理測評結果，按擬聘名額1:10比例擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測試的人員。如符合條件人數少于擬聘名額1:10比例的，視實際情況調整人數，如符合條件人數少于擬聘人數3倍的，取消該崗位開考。資格審查通過人員材料需報送區(qū)委組織部審核，審核同意后方可開展專業(yè)能力測試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員實際不符合報考資格條件的，即取消其報考資格或錄用資格。本單位將通過短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。

3.心理測評

考生在適崗考核前需進行線上心理測評，心理測評結果作為聘用結果的參考。

（二）現場資格審核及適崗考核

1.現場資格審核

入圍適崗考核的考生需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件于資格審核當日（時間另行通知）提交本單位復核，材料不符合者取消適崗考核資格。

2.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取筆試的形式進行，主要測試考生崗位所要求的專業(yè)知識和技能，測試合格線為60分，合格線以上人員將根據成績按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選；如符合條件人數少于擬聘人數3倍的，按實際合格人數確定面試人選。如出現專業(yè)能力測試成績同分的，則并列進入面試人選。

3.面試

面試合格分為60分。面試具體時間及地點待通知。

考生總成績按專業(yè)能力測試成績40%、面試成績60%合成計算，在面試合格人員中根據總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單。若總成績相同的，則按照專業(yè)能力測試成績高低順序確定體檢人選；專業(yè)能力和面試成績均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)財政局-通知公告”公布。

（三）體檢

體檢由本單位統(tǒng)一組織，標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

（四）協(xié)議年薪談判和考察

本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

（五）擬聘人員公示

經考核、體檢、協(xié)議年薪談判一致、考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)財政局-通知公告”公示5個工作日。

（六）聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員應當在公示后10日內到用人單位報到，自報到之日起與用人單位建立聘用關系，報到一個月內按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。

（七）其他

考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。

四、管理方式及相關待遇

特聘人員薪酬具體按照福田區(qū)特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。