中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院香料飲料研究所2025年度第一批工作人員公開招聘公告(第1號)

 

　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院，是我國專門以熱帶香辛飲料作物、木本糧食和功能性植物為重點領域，開展種質(zhì)資源收集保存與創(chuàng)新利用、重大關鍵共性技術等基礎研究和應用研究的中央級農(nóng)業(yè)科研機構，2021年被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯(lián)合授予“全國專業(yè)技術人才先進集體”稱號，入選首批科學家精神教育基地。為貫徹習近平總書記關于打造國家熱帶農(nóng)業(yè)科學中心重要部署，進一步加強人才隊伍建設，決定公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘博士研究生學歷要求崗位22個，碩士研究生學歷要求崗位7個，共29人（具體見附件1）。

 

　　注：招聘范圍包括應屆高校畢業(yè)生、留學回國人員、博士后出站人員、社會在職人員等。應屆高校畢業(yè)生需當年如期取得崗位要求的學歷學位證書。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信；

 

　　2.具備應聘崗位所需的專業(yè)、素質(zhì)和能力；

 

　　3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.熱愛熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；

 

　　5.崗位年齡要求35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；

 

　　6.公務員及事業(yè)單位在編人員應征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意；

 

　　7.具備招聘崗位所要求的相關條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

 

　　1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除黨籍、公職的；

 

　　2.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，還在禁考期的；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)?？忌鷳谝?guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理。考生報考后應及時登錄我所網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

 

　　1.報名時間：

 

　　即日起至2025年4月21日12：00（節(jié)假日正常報名）。

 

　　2.報名網(wǎng)址：

 

　　http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=7491報名時須以電子圖片的形式通過報名系統(tǒng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB），并點擊提交：

 

　　（1）本人近期免冠正面電子證件照；

 

　　（2）如實填寫系統(tǒng)（報名表），提交相關材料，并承擔不實承諾相關責任。自行下載打印由本人簽名后上傳；

 

　　（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

 

　?。?）本碩博階段學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的考生還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

 

　　（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本碩博階段均需上傳），有二維碼標識；未到畢業(yè)時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；

 

　?。?）公務員及事業(yè)單位在編人員應征得所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明（蓋章）（見附件2）；

 

　?。?）各崗位所需的其他相關材料。

 

　　考生報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，造成后果由考生自行承擔；考生要對填報信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)填寫信息不真實的，或提供虛假報考材料的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關法律法規(guī)，給予有關當事人嚴肅處理。

 

　　每位考生只能填報一個崗位，多報無效，考生提交報名材料后，須在2025年4月21日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息；因提供資料不全原因資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年4月21日17時準時關閉，2025年4月21日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　我所組織對考生報名材料進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到或超過1:5方可組織考試，未達到比例要求的，經(jīng)單位領導班子集體研究，報上級部門審批同意后開展。

 

　　本次所公布崗位的學歷要求為考生所獲得的最高學歷（應屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考），專業(yè)要求為考生所獲得的最高學歷（應屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷）對應的專業(yè)：專業(yè)名稱參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生學科、專業(yè)目錄（2008年版）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》、《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。如考生所學專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中，考生可電話咨詢，招聘單位將根據(jù)考生所學專業(yè)課程開設情況綜合研判考生能否報考。

 

　　資格審查后通過公告發(fā)布渠道及時向社會公告通過資格審查人員名單和取消招聘情況。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應聘資格，即時終止其招聘進程。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證

 

　　通過資格審查參加筆試的考生，應當在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，根據(jù)公告要求自行下載打印準考證。

 

　　（四）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績滿分為100分，碩士崗位按筆試成績、面試初試成績和面試復試成績占比4:2.4:3.6確定，博士崗位按筆試成績和面試復試成績占比4:6確定。筆試成績?yōu)榫砻娉煽儯嬖嚦煽優(yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試采取閉卷方式進行。筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，滿分為100分，筆試合格分數(shù)線劃定為45分（含）。

 

　　（2）筆試具體時間與地點以準考證為準。

 

　　2.面試

 

　?。?）碩士崗位面試分為初試和復試；博士崗位只進行面試復試。

 

　　碩士崗位應聘人員筆試成績達合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1:8比例確定面試初試人選，達不到該比例的，按照實際人數(shù)組織面試初試；面試初試成績達合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績和面試初試成績（筆試成績×40%+初試成績×24%）由高到低的順序，按1:4比例確定面試復試人選，達不到該比例的，按照實際人數(shù)組織面試復試。

 

　　博士崗位應聘人員筆試成績達合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1:3比例確定面試復試人選，達不到該比例的，按照實際人數(shù)組織面試復試。

 

　　初試和復試公告發(fā)布前，如因個人原因放棄面試資格的，將按成績排名由高到低依次遞補。

 

　?。?）面試方式可采取無領導小組討論、結構化面試、答辯等多種方式進行，滿分為100分。面試按崗位編碼確定先后順序，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。過程全程錄像。

 

　?。?）面試初試和面試復試合格分數(shù)線均劃定為70分（含），博士崗位面試復試成績即為面試成績。

 

　　（4）面試具體時間與地點將在我所網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.成績公告。應聘人員筆試成績、面試成績及綜合成績將在我所網(wǎng)站進行公告。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　根據(jù)綜合成績排名，各崗位按1:1的比例確定體檢人員，面試初試、面試復試低于70分或綜合成績低于60分，不得列為體檢人選。以電話或郵件形式提前通知相關考生體檢時間安排和注意事項，費用由考生自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢結果以醫(yī)院結論為準。

 

　　對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

 

　　2.考察

 

　　根據(jù)考試成績、體檢結果、招聘崗位和入圍考察人選1:1的比例確定考察對象。

 

　　我單位組織對考察對象資格條件進行復審，對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和招聘崗位適配度等情況進行考察。對考察對象人事檔案進行審查，對其“三齡兩歷一身份”等重要信息進行嚴格審核?？疾靸?nèi)容和標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》。無合適考察人選的崗位按空缺處理。考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

 

　?。┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，經(jīng)單位研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘人選應當年如期取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消該考生聘用資格。

 

　　（七）公示

 

　　公開招聘結果通過中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和我所網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為7個工作日。

 

　?。ò耍┻f補

 

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)需要，按同崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補考察、擬聘人選。未能完成的崗位計劃，取消該批次的招聘并對外公示。公示期滿后不再進行遞補。

 

　　1.體檢對象未按要求進行體檢或體檢不合格的；

 

　　2.考察不符合要求的；

 

　　3.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　4.擬聘人選公示期間影響聘用的其他情況。

 

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