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山東

2025年山東濰坊高密市融媒體中心招聘播音主持2人簡(jiǎn)章

http://www.whyx123.com       2025-03-04 15:50      來(lái)源:高密市人民政府
【字體: 】              
  2025年高密市融媒體中心公開(kāi)招聘播音主持簡(jiǎn)章
 
  高密市融媒體中心是高密市委直屬正科級(jí)事業(yè)單位,歸口市委宣傳部管理,是整合報(bào)紙、電視、新聞網(wǎng)等媒體資源,高標(biāo)準(zhǔn)打造“聲、屏、報(bào)、網(wǎng)、微”一體化的全媒體平臺(tái),多年來(lái)致力于準(zhǔn)確傳遞黨和政府聲音,唱響主旋律,傳播正能量,講好高密故事。為加強(qiáng)高密市播音主持工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,經(jīng)研究,面向社會(huì)為高密市融媒體中心公開(kāi)招聘播音主持?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  事業(yè)編制播音主持2名。
 
  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
 
  二、招聘范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。ㄈ┠挲g應(yīng)在40周歲及以下(1984年3月及以后出生);
 
 ?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
 ?。ㄎ澹?yīng)聘人員不受戶(hù)籍限制;
 
 ?。W(xué)歷為本科及以上,學(xué)位為學(xué)士及以上,專(zhuān)業(yè)不限;
 
 ?。ㄆ撸┚邆浞?、法規(guī)規(guī)定和招聘崗位所需的其他條件。
 
  高密市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員,事業(yè)單位控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非2025年高校畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
 
  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,可報(bào)名應(yīng)聘。
 
  三、報(bào)名
 
  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間2025年3月11日上午9:00至下午17:00,報(bào)名地點(diǎn)為高密市康成大街2999號(hào)市民之家6號(hào)樓2樓鳳城大講堂。下午17:00鳳城大講堂不再允許應(yīng)聘人員進(jìn)入,之前已進(jìn)入的可按流程報(bào)名。下午17:00之后尚未完成報(bào)名的,上一名應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束至下一名應(yīng)聘人員報(bào)名之間間隔不超過(guò)3分鐘,超過(guò)3分鐘仍未報(bào)名的視為放棄。
 
  報(bào)名時(shí)需提報(bào)的材料:
 
  1.報(bào)名表
 
  《2025年高密市融媒體中心公開(kāi)招聘播音主持報(bào)名表》(附件1)紙質(zhì)版一式2份。
 
  2.照片
 
  一寸近期同底版免冠照片3張(報(bào)名表兩份各1張,準(zhǔn)考證1張,如報(bào)名表的照片處已經(jīng)打印照片,提報(bào)1張即可)。
 
  3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
 
  ①普通高校2025年畢業(yè)生,提交有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
 
 ?、诜辖萄袕d〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生,提交有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。
 
 ?、叟c國(guó)(境)內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)、2025年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出2025年7月31日以前可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
 
  ④其他人員,提交有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2025年3月11日以前取得)。
 
  在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,未如期提交,視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
 
  四、資格審查
 
  招聘機(jī)關(guān)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)的繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元,并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證(加蓋“現(xiàn)金收訖”章)。
 
  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提供減免考務(wù)費(fèi)所需材料(逾期不再受理):(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。(2)有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)。
 
  面試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3,則按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
 
  應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  五、考試
 
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  面試主要考察應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)和播音主持專(zhuān)業(yè)能力,分初選和復(fù)選兩部分。
 
  初選采取對(duì)播報(bào)視頻進(jìn)行不見(jiàn)面打分的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員提前熟悉播報(bào)稿件(內(nèi)容及要求見(jiàn)附件2),在報(bào)名時(shí)按報(bào)名順序現(xiàn)場(chǎng)播報(bào),由工作人員統(tǒng)一錄制播報(bào)視頻。每名應(yīng)聘人員,從報(bào)名結(jié)束到錄制開(kāi)始,準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)3分鐘。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)工作安排,邀請(qǐng)7名外地專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的播報(bào)視頻進(jìn)行打分(百分制),去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員初選成績(jī),在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄公布。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)初選成績(jī)由高分到低分結(jié)合實(shí)際情況劃定進(jìn)入復(fù)選范圍人員。面試初選成績(jī)不計(jì)入復(fù)選成績(jī)和總成績(jī)。
 
  面試復(fù)選具體時(shí)間、地點(diǎn)、流程等另行通知。
 
  應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》(加蓋“現(xiàn)金收訖”章)、有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證,與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。為保證招聘人員能力素質(zhì),面試復(fù)選設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和面試情況確定。
 
  (二)筆試
 
  根據(jù)面試復(fù)選成績(jī)由高分到低分依次確定筆試人選,計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例為1:3,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的,一并列為進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到招聘比例則按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管部門(mén)根據(jù)筆試情況確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能列入考察體檢范圍。
 
  進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
 
  應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》(加蓋“現(xiàn)金收訖”章)、有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證,與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
 
  筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)等信息另行通知。
 
  筆試結(jié)束后,面試復(fù)選成績(jī)、筆試成績(jī)按60%:40%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試復(fù)選成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試復(fù)選成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選,面試復(fù)選成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?,采取加試的方式確定。
 
  六、考察和體檢
 
  按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。
 
  考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為放棄。
 
  體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)??偝煽?jī)相同的采取加試的方式確定高分者為遞補(bǔ)人員。
 
  考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
 
  七、公示聘用
 
  考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
 
  八、其他事項(xiàng)
 
  中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘的組織實(shí)施和簡(jiǎn)章解釋?zhuān)邮苌鐣?huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
 
  公開(kāi)招聘期間,相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
 
  本次公開(kāi)招聘的考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  在職的應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘,請(qǐng)主動(dòng)與工作單位搞好溝通,特別是考察體檢環(huán)節(jié)合格的人員應(yīng)提前做好工作交接并辦理相關(guān)手續(xù),以免耽誤入職手續(xù)的辦理。
 
  為確保應(yīng)聘人員身體狀態(tài)良好,招聘期間請(qǐng)非必要不外出、不聚集,保持規(guī)律飲食和作息,做好自己健康安全的第一責(zé)任人。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  咨詢(xún)電話:0536-2630173(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)
 
  附件:
 
 
 
  中共高密市委組織部
 
  高密市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2025年2月28日


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