2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┏龒徫涣碛幸?，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年3月以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)），“兩個(gè)同等對(duì)待”政策適用于經(jīng)住培合格，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員。政策理解及要求見(jiàn)《2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才應(yīng)聘須知》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》）。

 

　　二、招聘崗位

 

　　煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表》（附件2）。

 

　　三、報(bào)名、初審和資格審查

 

　　（一）個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)招聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打附件2中招聘單位的咨詢電話。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需下載填寫《2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）并發(fā)送至招聘單位電子郵箱，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間等信息詳見(jiàn)各單位招聘公告。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員也可在現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間直接到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫畢業(yè)證或?qū)W歷證書上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對(duì)研究方向有要求，但學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫研究方向，并在面試前資格審查時(shí)提供相應(yīng)證明。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　（二）網(wǎng)上初審

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后通過(guò)電子郵箱查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)密切關(guān)注電子郵箱，保持通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場(chǎng)，不允許委托他人替代。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交填寫完整的《報(bào)名表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件4）、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料見(jiàn)《應(yīng)聘須知》?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查程序和安排等具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位招聘公告。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位主管部門研究確定并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，可適當(dāng)降低開考比例，但一般要形成有效競(jìng)爭(zhēng)。取消招聘計(jì)劃的情況，在各招聘單位網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)該招聘單位其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘考試不收取考務(wù)費(fèi)。

 

　　四、考試

 

　　招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采用面談交流、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在各招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢。招聘單位應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織?？疾炫c體檢時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站通知。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象經(jīng)規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)后，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)，相關(guān)證明材料及要求見(jiàn)《應(yīng)聘須知》。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

 

　　七、其他

 

　　本招聘簡(jiǎn)章有效期自發(fā)布簡(jiǎn)章之日起至2025年9月30日。面試結(jié)束后，招聘單位可在有效期內(nèi)對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及《應(yīng)聘須知》等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位需求表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　招聘單位咨詢電話見(jiàn)附件2，煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作監(jiān)督電話：0535-6246561。以上咨詢電話的接聽時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

 

　　招聘信息公告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站http://wjw.yantai.gov.cn/，煙臺(tái)市煙臺(tái)山醫(yī)院網(wǎng)站http://www.ytsyy.com/，煙臺(tái)市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站http://www.ytzyy.cn/，煙臺(tái)市奇山醫(yī)院網(wǎng)站http://www.ytqsyy.cn/，煙臺(tái)市口腔醫(yī)院網(wǎng)站https://www.ytkq.com/。

 

　　附件1：2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件2：2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx

 

　　附件3：2025年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件4：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls

 

　　附件6：專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

 

　　煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2025年3月6日