1.面試時間、地點、方式：詳見《面試通知書》。

 

　　2.面試比例：根據(jù)筆試成績按不低于招聘崗位人數(shù)的3倍確定進入面試人員名單。

 

　　未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

 

　　應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認。

 

　　所有考生面試成績須不低于75分才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　五、 體檢

 

　　面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上公告面試人員的考核成績及排名，并在達到面試合格分數(shù)線的人員中按照考核成績從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員?？己顺煽兿嗤?，按面試成績確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤?，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考核成績公布。

 

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員，遞補只進行1次，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　六、 考察

 

　　考察由主管部門會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

 

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

 

　　考察中取消報考資格以及應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補只進行1次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　七、 公示

 

　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。

 

　　公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、考核成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

 

　　擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　八、 聘用

 

　　對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)，及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

 

　　九、 紀律與監(jiān)督

 

　　本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　十、 其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘者報名前請務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進行報考。公招過程中如有調(diào)整、補充、資格審查、成績公布、體檢、遞補等事項，在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”（網(wǎng)址www.qionglai.gov.cn/）上公布。請考生密切關(guān)注并按規(guī)定要求攜帶相關(guān)證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招考工作。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

 

　?。ǘ┱垜?yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

 

　?。ㄈ┛忌荒苓x擇報考本公告中的一個崗位。報考信息填寫要真實、準(zhǔn)確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等重要信息。

 

　　（四）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與邛崍市人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄎ澹┍竟?、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門負責(zé)解釋。

 

　?。┰诠_招聘過程中，如招聘單位發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，新聘用人員的聘用單位將根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)進行相應(yīng)調(diào)整。

 

　?。ㄆ撸┍敬我M的急需緊缺高素質(zhì)人才自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動和出具同意報考本市以外機關(guān)事業(yè)單位的證明。

 

　　十一 、咨詢和監(jiān)督

 

　　為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：028-88760077（邛崍市紀委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市人社局紀檢監(jiān)察組）。

 

　　本公告及未盡事宜由邛崍市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，咨詢電話：028-88791289。

 

　　邛崍市人力資源和社會保障局

 

　　2025年3月24日

 

　　附件：邛崍市2025年引進急需緊缺高素質(zhì)人才崗位和條件要求一覽表.xls