根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘條件和崗位

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；

 

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求；

 

4.具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

 

具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1。

 

二、招聘程序

 

本次招聘按照系統(tǒng)報(bào)名、資格初審、查詢并再次報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢與考察和公示與聘用程序統(tǒng)一進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.系統(tǒng)報(bào)名

 

時(shí)間：2025年3月24日9時(shí)—3月28日16時(shí)

 

應(yīng)聘人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/），選擇進(jìn)入“2025年寧波市鄞州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息，嚴(yán)格按要求輸入個(gè)人信息后，選擇要應(yīng)聘的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名序列號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

 

2.資格初審

 

時(shí)間：2025年3月31日9時(shí)—4月2日16時(shí)

 

根據(jù)填報(bào)的報(bào)名信息，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)放。

 

3.查詢并再次報(bào)名

 

時(shí)間：2025年4月3日9時(shí)—16時(shí)

 

應(yīng)聘人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再改報(bào)其他招聘崗位，未通過(guò)初審的可再改報(bào)其他招聘崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。

 

4.繳費(fèi)確認(rèn)

 

時(shí)間：2025年4月7日9時(shí)—4月9日16時(shí)。

 

通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/科（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)）。（注：請(qǐng)勿用信用卡繳款）。未按規(guī)定時(shí)限繳費(fèi)確認(rèn)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘崗位指標(biāo)數(shù)3倍的，將取消該招聘崗位指標(biāo)，并在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布（下同）。

 

擬取消招聘崗位中符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標(biāo)之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)幉ㄊ雄粗輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出書面改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄。

 

5.下載打印準(zhǔn)考證

 

時(shí)間：2025年4月16日9時(shí)—4月19日9時(shí)30分。

 

已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇進(jìn)入“2025年寧波市鄞州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”，下載打印準(zhǔn)考證。

 

（二）考試

 

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

 

1.筆試

 

初定在2025年4月19日統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

采用閉卷考試的形式，各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1，總分100分，不足60分者淘汰。各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和入圍面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日后在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，同時(shí)公布資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)。

 

2.資格確認(rèn)

 

所有招聘崗位入圍面試對(duì)象需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，所需攜帶材料詳見(jiàn)附件2。未按要求參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試資格。資格確認(rèn)通過(guò)的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

 

3.面試

 

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足70分者淘汰。

 

面試對(duì)象憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

 

面試結(jié)束后，各招聘崗位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，在該招聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢與考察對(duì)象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列的，依次按照面試、筆試各環(huán)節(jié)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢與考察對(duì)象，若上述各成績(jī)均相同的，則另行加試。

 

考試總成績(jī)以及入圍體檢與考察對(duì)象名單在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

（三）體檢與考察

 

體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)人力社保部門牽頭組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

考察工作主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察結(jié)論分為“合格”和“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（四）公示與聘用

 

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

（五）遞補(bǔ)

 

1.在資格確認(rèn)開(kāi)始48小時(shí)前，按規(guī)定程序確認(rèn)不參加面試的，在該招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

2.入圍面試人員在面試當(dāng)天放棄或規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

3.自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止，在體檢和考察環(huán)節(jié)中放棄或被認(rèn)定不宜聘用者、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、在辦理聘用手續(xù)結(jié)束前放棄或經(jīng)查實(shí)影響聘用的，均在該招聘崗位考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用手續(xù)辦理結(jié)束后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。

 

三、其他事項(xiàng)

 

1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。應(yīng)聘人員在報(bào)名后任何環(huán)節(jié)中被查實(shí)或認(rèn)定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格；已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

 

2.聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期），試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。

 

3.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位證書（含境外）、職稱和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的取得時(shí)間以及工作經(jīng)歷（不含就學(xué)期間的工作經(jīng)歷）的計(jì)算截止時(shí)間均為2025年3月20日（含）。

 

4.2023屆和2024屆普通高校畢業(yè)生、2022年10月1日及以后畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)（境）人員視同2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學(xué)歷學(xué)位證書，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和要求。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)（境）外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2025年12月31日（含）前取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。

 

5.招聘崗位中所涉及的專業(yè)類別，均參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《全國(guó)研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄》，國(guó)（境）外高校專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

 

6.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，仍在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考。以第二專業(yè)報(bào)名的，第二專業(yè)須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定。

 

7.凡公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗（含試用期內(nèi)）人員報(bào)考前須征得所在工作單位同意，進(jìn)行資格確認(rèn)時(shí)須提供加蓋公章的現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考書面證明。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考書面證明。

 

8.根據(jù)《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度，并按規(guī)定實(shí)行委托面試制度。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)事前報(bào)備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。

 

9.聘用人員為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。入職時(shí)須按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。

 

10.在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

11.有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，各招聘崗位咨詢電話和監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1。

 

附件1：2025年寧波市鄞州區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員基本情況表.xlsx

 

附件2：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)材料清單.doc

 

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2025年3月20日