懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力推進(jìn)五省邊區(qū)人才新高地建設(shè)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才投身到懷化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，為懷化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高水平開放高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共186人，其中，事業(yè)單位100人，企業(yè)86人，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡要求：35周歲以下指1989年3月1日（含）以后出生，40周歲以下指1984年3月1日（含）以后出生，45周歲以下指1979年3月1日（含）以后出生，50周歲以下指1974年3月1日（含）以后出生。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn)。

　　7.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

　?。ǘ┫铝星樾沃坏娜藛T，不列為引進(jìn)對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

　　6.懷化市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職的人員（公告發(fā)布前在懷化市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但辭職后提升學(xué)歷學(xué)位或職稱的可報(bào)考）；

　　7.本公告發(fā)布之日前，已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員；

　　8.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)的博士研究生崗位設(shè)置“綠色通道”，隨到隨招，采取直接評審（考核）方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，若崗位未招滿期間，公告發(fā)布當(dāng)年之內(nèi)有效。其他人才引進(jìn)崗位按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位人才引進(jìn)程序

　　1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須在報(bào)名期間登錄懷化人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名入口，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名。結(jié)合高校行活動(dòng)，有關(guān)單位在現(xiàn)場接收報(bào)名，時(shí)間地點(diǎn)詳見各高校宣傳海報(bào)：3月28日在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場）和陜西師范大學(xué)（長安校區(qū)，教育小場），3月30日在衡陽市南華大學(xué)（紅湘校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場），3月31日在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場），4月2日在華中師范大學(xué)（教育小場）和重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場）。報(bào)名人員須提前下載并填寫《懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），攜帶崗位要求的有關(guān)報(bào)名資料在現(xiàn)場報(bào)名。

　?。?）報(bào)名資料：

　　①本人近期免冠正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）。

　?、趻呙枭蟼鞅救擞行趦?nèi)的二代身份證（正反面）、畢業(yè)證（出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證原件電子照片、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。

　　2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑當(dāng)前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。以上人員的學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）及規(guī)培證（或規(guī)培成績合格單）必須在2025年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

　　③在編在崗報(bào)考人員須上傳單位和主管部門的同意報(bào)考證明（見附件3），機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。

　　④報(bào)考有本科專業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）要求的崗位，須上傳相應(yīng)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書；報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明（附件4）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單。

　?、輬?bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書（國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5），未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定并出具意見。

　　⑥引進(jìn)公告中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時(shí)間起算，時(shí)間計(jì)算截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計(jì)算。

　　2.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場資格確認(rèn)相結(jié)合方式，線上資格初審?fù)ㄟ^的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)通過的可參加引進(jìn)考試。原則上現(xiàn)場資格確認(rèn)在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)須提供上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　3.考試。

　?。?）崗位開考比例原則上不低于2:1，低于開考比例要求的，經(jīng)市委人才辦批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)或不設(shè)開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。所有低于開考比例的崗位，該崗位參考人員考試考核綜合成績不得低于75分，低于75分的不得確定為體檢對象。

　?。?）采取專業(yè)能力（實(shí)際操作）考核、結(jié)構(gòu)化面試中的一至兩種方式進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技能，崗位解決問題能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分?？荚嚳己说木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排事宜另行公告。

　?。?）成績及計(jì)算方式。采取一種方式考試考核的，按百分制計(jì)分；同時(shí)采取專業(yè)能力（實(shí)際操作）考核和結(jié)構(gòu)化面試的，按專業(yè)能力（實(shí)際操作）考核×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%=綜合成績的方式計(jì)算。專業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理；綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。

　　根據(jù)考試考核綜合成績從高到低的順序并結(jié)合成績最低合格分值的要求確定排名，綜合成績相同的，按專業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績排名（只采取結(jié)構(gòu)化面試成績相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數(shù)點(diǎn)后全部位數(shù)排名），若成績?nèi)韵嗤目裳芯窟M(jìn)行加試確定排名。

　　4.體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)需進(jìn)行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

　　5.考察。體檢合格人員即為考察對象。由各引才單位和主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬引進(jìn)資格。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補(bǔ)，須經(jīng)市委人才辦批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

　　6.公示。考察合格人員即為擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)對象在懷化人事考試網(wǎng)上和主管部門網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7.聘用。公示無異議的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為引進(jìn)對象，引才單位與引進(jìn)對象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ǘ┢髽I(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位未招滿前當(dāng)年之內(nèi)有效，國有企業(yè)人才引進(jìn)按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其他企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位通過市場化方式自主招聘，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后，在10個(gè)工作日內(nèi)由主管部門報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

　　四、政策待遇

　　1.住房補(bǔ)貼。正高級專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生30萬元，副高級職稱人才10萬元，碩士研究生4萬元，在懷化主城區(qū)購房后一次性發(fā)放。

　　2.生活補(bǔ)貼。正高級專業(yè)技術(shù)職稱3年46.8萬元，博士研究生3年36萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱3年32.4萬元，碩士研究生12.6萬元。生活補(bǔ)貼根據(jù)入職后制定的三年培養(yǎng)考核方案，在每年考核合格后一次性發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。

　　以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金全部承擔(dān)，其他的由用人單位和市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金各承擔(dān)50%。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的博士研究生或副高級及以上職稱人才，子女可自行選擇城區(qū)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來懷化工作的，根據(jù)管理權(quán)限給予對口安置，屬其他類型的人員由相關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　五、管理監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭主管部門及引才單位組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.對來懷參加市直單位人才引進(jìn)考試的考生，由用人單位按照市外省內(nèi)200元、省外500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼；在考試期間內(nèi)，可由用人單位向市委人才辦申請免費(fèi)入住人才驛站。

　　2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位需要的學(xué)歷學(xué)位和資格證書，將取消聘用資格。

　　3.引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達(dá)到3年最低服務(wù)年限（含試用期），有具體服務(wù)年限要求的按照具體規(guī)定執(zhí)行。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補(bǔ)貼。

　　4.本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

　　5.本公告未盡事宜由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0745-2722559（懷化市委人才辦），0745-2710297（懷化市人力資源和社會(huì)保障局）。

　　附件：

　　1.懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

　　2.懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

　　3.在編在崗人員同意報(bào)考證明

　　4.工作經(jīng)歷證明

　　5.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　附件1： 懷化市 2025 年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

　　附件2：懷化市2025年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

　　附件3：在編在崗人員同意報(bào)考證明.doc

　　附件4：工作經(jīng)歷證明.doc

　　附件5：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　中共懷化市委人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　懷化市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年3月24日